劳务外包有五险一金吗怎么交？五险一金外包合法吗？

劳务外包有五险一金吗怎么交?

交,外包工的社会保险,缴纳数额、缴纳方式等都是由劳务外包公司与用人单位约定的,双方都可以承担缴纳事务,一般情况都是约定由劳务服务外包单位负责办理。原因是外包公司与外包工双方签订劳动合同的,所以应该由劳务外包公司来负责外包员工的社保缴纳。 根据《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 而第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。

五险一金外包合法吗?

单位的社保是可以外包的，也就是说只要遵循法律规定的流程，将社保外包给第三方是合法的。但外包前需要双方协商清楚，签订合同，单位也需要支付第三方的相关费用。